労働契約解消の実務と改正育児介護休業法
企業に求められるコンプライアンス
（１）労働契約解消の実務と未払い
残業代請求の労務管理
1. 有期雇用者の途中解約
2. 解雇権濫用の有無の判断要素
3. 離職理由をめぐる諸問題
4. 退職勧奨・合意解約の諸問題
5. 退職者からの残業代請求の対応策
（２）改正育児介護休業法のポイントと企業対応策
1. 子育て中の短時間勤務制度の義務化
2. 所定外労働免除の義務化
3. 子の看護休暇制度の拡充
4. 父親の育児休業の促進
5. 介護休暇の新設
6. 法の実効性の確保
日時：10/8/20（金）13:30〜16:30（個別相談含む）
会場：武藤記念ホール（12F ・大ホール）
講師：特定社会保険労務士 田辺芳忠 氏
申込先：関西業務局 電話 06（6344）6121